机械工程学院加大力度培养青年教师

为提高青年教师的教学水平，使其尽快适应教师岗位，分工会积极配合学院采取多项措施加大青年教师的培养力度。

学院对35周岁以下且在高校任教不足两年的教师，安排了教学经验丰富的老教师对他们进行传、帮、带，收到了良好效果。2007年出台了《机械工程学院关于加强青年教师培养工作的实施意见》，为我院青年教师的培养和考核工作制定了详实可行的规定。为了加强对青年教师的培养力度，促进教师间教学经验的交流，学院每两年举办一次教学观摩大赛，隔年举办一次青年教师教学基本功竞赛。每年还派遣大批教师参加国内外各大教学会议，或到企业及高校调研，学习交流先进理念和教改经验，平均每年派出参会人数近100人次。

学院每年都要对35岁以下青年教师进行综合测评，对教师系列前8名和实验系列前2名的青年教师予以表彰。学院对优秀青年教师给予三年内一次性3000元以内参加会议或发表论文资助一次。以此来鼓励所有青年教师，认真做好本职工作，为学院发展做出更大贡献。