提高职工待遇 稳定职工队伍

――第一代表团讨论概要

3月31日上午，由综合科、绿化环卫科、房产科和留守处组成的第一代表团在世纪楼21层第二会议室就“处长工作报告” 和“工会工作报告”进行了热烈讨论。

代表们认为，“处长工作报告”实事求是，总结全面，2014年后勤各项工作都有较大突破，2015年总体思路和工作目标明确，后勤人按既定目标扎实工作，为学校的发展提供全方位的后勤保障。

代表们就社会用工的工资待遇问题进行了重点讨论。随着在编职工的退休，致使后勤社会用工数量逐年增加，目前后勤社会用工600余人，但由于后勤社会用工工资待遇较低，致使聘用人员较难，职工流动性大，职工队伍不稳定。针对以上问题给出的建议有：一是提高社会用工工资；二是拉开一般工种和特殊工种的工资差距，真正做到向一线技术工人倾斜、向特殊岗位倾斜。

代表们还就后勤经费、经费承包、物资采购等问题进行了深入讨论并提出了改进建议。

明确目标 真抓实干

——第二代表团讨论概要

3月31日上午，由校园修缮科、校医院组成的第二代表团在世纪楼21层第一会议室就“处长工作报告” 和“工会工作报告”进行了热烈的讨论。

代表们就提升校医院服务水平积极发言，建议建立进药、用药、以医生为主体的药品使用管理机制，完善24小时值班制度，逐渐实现从重形式向重内容的转变，正确处理好个人利益和集体利益二者的关系，突出讲奉献、讲职业道德。围绕消防值班工作和校园维修改造工作进行讨论发言，建议一是出台消防控制室值班员队伍迎接“退休高峰期”的应对措施，争取实现一岗双人，24小时运行，确保人员数量充足，创造履职前提；二是加大对校园维修改造工程设计、造价、招投标、监理技术力量的投入，提高工程实施的规范性、科学化和专业性。

加强职工文化活动，弘扬和谐文化精神

——第三代表团讨论概要

3月31日上午10点，由能源保障科和居委会组成的第三代表团在第一会议室针对“处长工作报告”“工会工作报告”和“财务预算报告”进行了讨论。

代表们一致认为处长的工作报告对2014年工作总结的较全面，每件事都得到了较好的落实，对2015年的工作提出了要求，明确了工作目标。代表们提出以下三点建议：

一、后勤管理处工会在参加好校工会各项活动的同时，应再多组织本处职工开展文体活动。

二、后勤管理处现在社会用工没有加入工会组织，有部分以前聘用的加入了校工会，但这次校工会给退出来了，不属于工会会员了，连参加学校及后勤工会活动的资格都没有了，应该将社会用工人员纳入学校工会，保障工人参加工会组织的权利。

三、要进一步完善社会用工薪酬体系，现在社会用工的工资较低，建立和完善工资体系，保留住水、电、暖等工种的技术骨干，进一步做好服务保障工作。

以人为本 构建和谐后勤

——第四代表团讨论概要

3月31日上午，由幼儿园与经营服务部组成的第四代表团在21层第二接待室就“处长工作报告”与“工会工作报告”进行了热烈的讨论。

会上，代表们首先就社会用工入会问题提出建议。与会代表谈到，社会用工是目前后勤队伍的主力军，不仅占的比例大，而且多为一线职工。社会用工人员希望加入工会组织，希望参加工会组织的各项活动，然而目前后勤社会用工不能加入学校工会，后勤又没有自己的工会组织。与会代表一致建议允许后勤社会用工加入校工会，或者后勤建立自己的工会组织，尽快解决社会用工的入会问题。代表们还就工会活动的开展及经费的使用问题进行了探讨。

职工福利待遇方面，代表们认为后勤应尽快出台社会用工薪酬改革方案，提高技术岗位、重点岗位人员薪酬待遇，拉开与普通岗位人员的薪酬差别，进一步合理分配制度，留住人才，促进后勤和谐发展。

此外，代表们还就如何落实提案等议题进行了讨论与交流。

激发工作热情 求真务实工作

——第五代表团讨论概要

3月31日上午，由楼宇管理科、膳食服务科组成的第五代表团在21层第一会议室就“处长工作报告”和“工会工作报告”进行了热烈的讨论。

代表们就员工福利待遇、绩效考核、规范社会用工、女职工体检、食堂周围经营网点的食品安全问题、塔山公园建设等问题进行了热烈的讨论，一致要求落实讨论的一系列问题，提高员工的工作积极性，更好的服务师生。