6月12日下午，我校第七场校情通报会在世纪楼21层第一会议室举行。校党委副书记、第九届教代会执委会主任谢延安出席会议。会议由教代会执委会副主任、工会主席丁华主持。教代会执委会副主任、学校办公室主任王跃华、全体执委会委员及部分教代会代表参加了会议。

会上人力资源处处长张世良解读了《燕山大学奖励性绩效工资实施细则》的制定原则和总体方案，并结合学校教代会上代表提出的问题，重点解答了岗位考核奖励、职务业绩奖励、奖励性绩效工资的发放等问题。他指出本次改革意在建立公平有效的激励机制，多劳多得，优绩优酬。

最后，张世良表示，如果大家有疑问，可以随时联系人力资源处，人力资源处也可到各基层单位进行全方位解读。丁华要求与会人员深入准确地理解实施细则，做好宣传，正确引导，科学制定好二级单位的实施细则。

坚持定期召开校情通报会是我校加强民主政治建设的一项重要举措，旨在畅通学校与广大教职工交流沟通渠道，建立民主管理长效机制，发挥其监督、桥梁和纽带作用，共同推进学校各项事业的科学发展！